Odense Ser Rødt

3F konflikt med grådig fynsk gartner spidser til.
Konflikten om underbetalt polsk arbejdskraft på Møllegårdens Planteskole i Ringe spidser til.
Det store fynske engros virksomhed GASA Group Odense har meddelt, at de ikke længere køber hækplanter fra Møllegården, så længe planteskolen ikke har en aftale med 3F.
Men da 3F Østfyn har erfaret at Møllegårdens ejer Lars Strarup nu hyret, den samme advokat, som i 2015 vandt en juridisk spidsfindig sag for et andet fynsk gartneri, der hævdede de havde en ”Enterprise”, der ikke er dækket af det danske overenskomstsystem, så har formand for 3f Østfyn, Tonny Fejerskov rustet sig til et måske kommende juridisk slagsmål, imens han håber at den iværksatte sympatikonflikt vil få den ønskede effekt.
Se evt. også

Social Dumping: Grådig gartner udnytter billig polsk arbejdskraft ?

Julen varer længe. Koster mange penge.
Julen nærmer sig med en forventningens glæde hos mange – men også med bekymring hos de børnefamilier, der i forvejen kæmper med at få små indkomster til at slå til i et rigt samfund, hvor standarden for hvad man bør tilbyde sine børn sættes af tv-reklamer og forældre med gode indkomster.
Vi har besøgt 2 forskellige lokale organisationer der uddeler julehjælp økonomisk trængte børnefamilier.
Røde Kors i Odense, hvor man igen har fået flere ansøgninger end man kan honorere.
Og så Odense Vineyard, der uddeler indsamlet legetøj og andre gaver til en højtid, der kan være svær at komme uden om.

Grådig Gartner nægter stadig aftale med 3F Østfyn.
Møllegårdens Planteskole på Midtfyn synes de har fundet fidusen til at omgås de løn og arbejdsforhold, der ellers gælder på de fleste danske arbejdspladser.
Så nu har ejeren Lars Starup igen skiftet underentreprenør, sådan at han kan underbetale 30-40 polske arbejdere, der heller ikke får overtidsbetaling, feriepenge eller pension imens de betaler husleje for at sove i køjesenge i et af Lars Starups parcelhuse.
Vi var med, da fagligt aktive fra 3F Østfyn var mødt frem ved planteskolen tidlig onsdag morgen, for at gøre opmærksom på endnu et eksempel på den sociale dumping, der mange steder er sat i system af grådige arbejdsgivere. Og vi spurgte faglig sekretær, Hanne Pedersen, om ikke den danske arbejdsmarkedsmodel med aftaleret mellem arbejdsgivere og lønmodtagere, snart har brug for en hjælpende hånd fra den lovgivende magt i Folketinget.

God velfærd kræver nære relationer og anerkendelse.
Relationer er den vigtigste ingrediens i vores arbejde. Sådan lød det i oplægget da Center for Mental Sundhed, havde inviteret et par hundrede fynske velfærdsarbejdere til en konference, hvor de blandt andet skulle snakke om deres egen værdi som faglige medarbejdere i vores velfærdssamfund.
Og da de fleste velfærdsarbejdere, pædagoger, SoSu’er, skolelærere, jobkonsulenter mm. arbejder med mennesker og ikke maskiner. Så er relationen og en gensidig anerkendelse vigtig, hvis jobbet skal udføres tilfredsstillende.